Er du strukturert, nysgjerrig og trives med å skape orden i systemer og prosesser? Motiveres du av å hjelpe andre, bidra til forbedring og jobbe med data og innsikt? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi søker nå en koordinator til vår kommersielle avdeling ved hovedkontoret på Bryn i Oslo. I denne rollen får du kombinere analyse, systemansvar og administrativ støtte – og blir en viktig bidragsyter til at vi jobber smartere, mer effektivt og datadrevet. Du vil bidra til å trekke ut innsikt fra større datamengder og bruke denne kunnskapen til å forbedre prosesser.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Sikre høy datakvalitet og effektiv bruk av CRM-systemet
• Være CRM-superbruker og nasjonalt hovedkontaktpunkt, samt bindeledd mot øvrige superbrukere globalt
• Drive og støtte utviklings- og forbedringsprosjekter
• Gi opplæring og støtte til sluttbrukere
• Følge opp interne rapporteringsrutiner og bidra til kvalitetssikring – blant annet gjennom bruk av Excel
• Koordinere kundeundersøkelser og interne kommersielle opplæringsaktiviteter
• Analysere, strukturere og visualisere data i CRM

Dette kjennetegner deg

• Har god systemforståelse og evne til å se forbedrings- og utviklingsmuligheter
• Jobber strukturert, nøyaktig og med høy kvalitetsbevissthet
• Trives med å presentere nye løsninger og er en pådriver for kunnskapsdeling – både på norsk og engelsk
• Er proaktiv og tar ansvar for å få ting til å skje
• Ønsker å utvikle deg selv og rollen videre
• Jobber selvstendig, men er også en positiv lagspiller med en ekte «vi får det til»-holdning
• Erfaring med CRM-systemer er en fordel, men ikke et krav

Hos oss får du

• En variert stilling i et internasjonalt selskap i sterk vekst
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og faglig stolthet
• Gode muligheter for utvikling og internasjonalt samarbeid
• Kursing og kompetanseheving gjennom vårt Compass Academy

Arbeidssted: Bryn, Oslo

Oppstart: Etter avtale

Søknadsfrist: Søknader vurderes fortløpende. Endelig søknadsfrist er mandag 3. november.

Vi ser etter riktig person – ikke det perfekte søknadsbrevet. Motivasjon og engasjement teller minst like mye som formelle kvalifikasjoner. Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og blir nysgjerrig på rollen – søk!